当对提供的薪资不满意时，可以采取以下策略委婉地表达拒绝：

1. **表达感谢**：首先，对提供的机会表示感谢。可以说：“非常感谢您给我这个机会，我对此感到非常荣幸。”

2. **先扬后抑**：在表达感谢之后，可以先简要提及一些职位的吸引之处，如公司的文化、团队或发展机会等。然后，逐渐转向薪资问题，表示有些顾虑。

3. **强调个人价值**：可以委婉地表达，目前的薪资与个人的经验、技能和期望有些不匹配。可以说：“我深知自己的能力和经验可以为贵公司带来价值，同时我也希望自己的付出能得到相应的回报。”

4. **提出期望**：可以表达希望双方能在薪资问题上找到一个共同的解决方案。例如：“我非常期待能与贵公司合作，但薪资是我考虑的一个重要因素。我们是否可以探讨一下是否有其他补偿方式或调整薪资的可能性？”

5. **保持礼貌和尊重**：在整个过程中，保持礼貌和尊重是非常重要的。避免直接批评或指责对方，而是以一种合作和解决问题的态度来表达自己的观点。

6. **提供替代方案**：如果可能的话，可以提出一些替代方案，如增加奖金、提成、培训机会或其他福利，以显示自己的诚意和解决问题的态度。

7. **保持沟通**：最后，表示希望与对方保持沟通，以便在未来有机会再次合作。可以说：“非常感谢您的理解和考虑，希望未来有机会我们能再次合作。”

总之，在拒绝不满意的薪资时，关键是保持礼貌、尊重和合作的态度，同时强调自己的价值和期望，以便为双方留下一个积极的印象。