如果公司未缴纳社保，您可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。赔偿计算通常包括两部分：

一是未缴纳的社保费用，根据您的工资和社保费率计算；

二是违法赔偿金，通常是未缴纳社保费用的3倍。具体计算方法可能因地区而异，建议咨询当地劳动监察部门或法律专业人士以获取准确的赔偿计算方式。