检讨态度问题需要首先认识到自己的错误，了解造成这种态度的原因，找到解决问题的办法并持之以恒地实行。

在检讨时，需要对自己的言行深刻反思，并向受影响者道歉。同时，应该制订一份行动计划去改变不良行为，并通过行动来证明自己的改变和决心。

最后，对自己的变化应该进行评估和反馈，以确保态度问题得到了解决。