如果您已经工作十几年，但是一直没有签订劳动合同，那么您可以按照下列步骤处理：

1.首先，您可以向公司的人力资源部门咨询是否有您的人事档案，包括社保、纳税等记录。收集可能有助于证明您在公司进行了工作。

2.您可以与公司一同协商，签订一份正式的劳动合同。根据中国的《劳动合同法》，劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同。如果公司拒绝签署劳动合同，您可以找相关的劳动监察部门寻求协助。

3. 如果公司没有成立工会，您可以自己联系劳工协会、劳动保障咨询服务中心、律师事务所等机构咨询相关问题，并尽可能收集相关证据。

4. 如果公司不予以配合，您还可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，用人单位有未签劳动合同、未按时足额支付劳动报酬等违法行为的，将受到相应的法律制裁，为自己的权益维权。但是，在进行维权前，需要您充分考虑风险与收益，权衡自己能力以及企业是否有足够的资金对此负担。

希望以上信息对您有所帮助。