这取决于具体情况，但大多数情况下不合法。

人力资源公司买社保的行为可能是虚假劳务派遣，涉嫌违反相关的政策和法律法规。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工的社会保险费用由用人单位缴纳，而由人力资源公司购买社保，则视为用人单位与职工之间的劳动关系不真实，违反法律规定。

人力资源公司的主要业务是提供人力资源服务，其与员工之间通常是劳务派遣关系，而不是雇用关系。

这意味着人力资源公司并不具有缴纳社会保险的资格。

如果公司选择了这种方式，请注意公司有没有开出正规的发票，同时查看是否有员工担任公司中重要职位。

在购买社保时，注意符合国家政策和法规，防止违法行为。