员工的工作情况（顺利与否、有什么困难等）、生活情况、家庭情况、面临的问题公司能不能解决、需要什么帮助等。

以工作生活为核心、重点，什么都可以谈。当询问进展怎么样的时候，有技巧回答对方询问“最近过得怎么样”，虽然看上去差别不大，但其实还是有很大的差别的。

“过得怎么样”这个问题可以让对话更为私密，可以探讨生活——探讨周末的活动，探讨家人的活动，探讨工作的进展等。