宁波处理工伤需要走以下几个部门：劳动保障部门、人力资源和社会保障部门、医疗保险部门以及法律部门。
劳动保障部门是主要负责管理和监督劳动关系的部门，他们会处理与工伤相关的法律事务，包括工伤认定、工伤赔偿等。
人力资源和社会保障部门负责管理和监督劳动力资源的使用和保护，他们会协助劳动保障部门进行工伤认定和赔偿的相关工作。
医疗保险部门负责管理和监督医疗保险制度，他们会参与工伤认定的医疗鉴定工作，确保工伤赔偿的公正性和合理性。
法律部门是最后的监督和维权机构，他们会处理工伤纠纷的法律程序，确保受害者的权益得到保护和维护。