应入

一般情况下，劳务报酬应与职工薪酬、奖金和补助一样，纳入应付职工薪酬科目。

如果劳务报酬的支付发生在不同的日期，可以根据科目编制的要求，将其归类到各自的应付款科目中，如报酬分期支付，或任务完成后支付，可以归入应付账款科目。