签了offer不去是否需要赔偿，这主要取决于offer中是否有相关的违约金条款。通常情况下，offer只是单位提供的一个录用意向，并非正式的劳动合同，因此在没有签订正式合同前，劳动者仍有权选择其他工作机会。

然而，如果offer中明确规定了违约金条款，那么劳动者在拒绝入职时就需要承担相应的违约责任。因此，在签署offer前，建议劳动者仔细阅读其中的条款，以免日后产生不必要的纠纷。