奥旭电器有限公司的企业文化可以因组织的价值观和目标而有所不同。作为一个虚构的公司，我无法提供奥旭电器有限公司具体的企业文化信息。然而，一般来说，企业文化通常包括以下方面：

1. 使命和愿景：企业的使命是指其存在的目的和价值观，愿景则是对未来发展的远景和目标的描述。

2. 价值观：企业的核心价值观反映了组织中价值观的重要性，如诚信、创新、客户导向、卓越等。

3. 工作环境：企业文化涉及员工的工作环境、团队合作和协作的氛围，以及对员工发展和福利的关注。

4. 领导风格：企业文化中的领导风格对组织的整体氛围和员工动力产生影响。可能有强调团队合作的开放式领导风格，或强调效率和结果的目标导向型领导风格。

5. 社会责任：企业文化还可以涉及企业对社会和环境的承担及其参与公益活动的程度。

要了解关于奥旭电器有限公司的具体企业文化信息，建议您访问该公司的官方网站、寻找相关报道或与公司的代表取得联系。