如果员工在离职前已经缴纳了2012年的社保，公司需要在员工离职时结算并支付员工的社保补偿。补偿包括个人账户和单位账户的部分，个人账户的部分可直接返还给员工，单位账户的部分则需通过公积金的方式返还给员工。

员工可以向公司的人力资源部门或社保机构咨询具体操作方法。