育儿嫂的合同并非必须是一年。合同的期限应该根据雇主和育儿嫂之间达成的共识来确定。具体的期限可能会因工作性质、工作时间、工资待遇、家庭需求以及育儿嫂与雇主之间交流沟通的情况等因素而有所不同。

因此，双方应该在签订合同之前，仔细商议并协商好合同内容。