1 根据中国劳动法规定，雇主不得因员工患病而单方面解雇员工。

2 如果员工因病不能工作，雇主应该按照相关规定支付员工的病假工资、医疗费等相关费用，直到员工痊愈或者被认定为工作能力丧失。

3 如果员工因病丧失工作能力，雇主应该按照相关规定支付一定的工伤补偿金，具体标准可以参考《中华人民共和国劳动保险条例》等相关法律法规。