华为人性管理的精髓是以“敬畏、担当、责任、务实”四大核心原则为导向，以尊重人的价值为原点，坚持“注重发掘价值、创造性地发展未来”的管理思想。

它将“以人为本”的管理思想融入日常管理实践，使员工能在良好的工作环境中更加有效发挥自身潜能，为企业的发展贡献出自己的力量。