我认为，要让富士康主动辞退自己，首先应该在工作中表现得很差，频繁迟到、早退、缺勤、拖延等。同时，可以频繁向上级请假，或是经常在工作中出现失误和漏洞，影响工作效率和公司利益。还可以频繁抱怨和挑剔工作环境和同事，制造负面气氛。这样，富士康自然会认为自己不适合公司，进而采取辞退措施。但我认为，这种做法不仅不负责任，也不符合职业道德。作为一名员工，应该尽心尽责，认真对待工作，为公司和自己创造更好的未来。