根据中国的法律规定，53周岁的员工仍然可以参加五险一金。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。无论年龄多大，只要是正式员工，都应该享受这些保险和福利。因此，53周岁的员工仍然有权利参加五险一金。