公司原因年底辞退员工应该按照劳动合同法相关规定进行赔偿。根据劳动合同法第四十六条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。