是的，公司在入职前进行背景调查是有权的。背景调查可以帮助公司了解应聘者的基本情况，核实简历上的信息，确保应聘者具备胜任岗位的能力和素质。这种调查通常包括核实工作经历、教育背景、薪资水平、职业操守以及离职原因等方面。

在进行背景调查时，公司通常会遵循相关法律法规，确保调查过程的合法性和合规性。背景调查可以帮助公司降低招聘风险，避免招聘不合适的人员，从而提高公司的运营效率和业务成果。