如果您打算在合同未到期时离职，您应该遵循一定的流程和礼仪来书面通知您的雇主。以下是撰写此类辞职信的一般步骤和建议：

1. **提前通知**：根据您的合同条款，您可能需要提前一定时间通知雇主，这通常是两周到一个月。确保您遵守合同中的规定。

2. **正式格式**：使用正式的商务信函格式，包括日期、收件人的姓名和职位、您的姓名和联系信息。

3. **清晰的辞职意图**：在信的开头直接说明您的辞职意图。

4. **离职原因（可选）**：您可以简要说明离职的原因，但无需过于详细。保持专业和积极的语气。

5. **感谢机会**：对于在公司工作期间的经历和机会表示感谢。

6. **提供帮助**：表示您愿意在离职过渡期间提供帮助，比如培训接替您的同事。

7. **遵守合同**：强调您将遵守合同中的所有条款，包括保密协议等。

8. **正式结束**：以正式的结束语结束信件，如“诚挚地”或“感谢您的理解”。

9. **签名**：在信的末尾亲笔签名。

以下是一份简单的辞职信模板：

[您的姓名]

[您的地址]

[城市， 州， 邮编]

[电话号码]

[电子邮件地址]

[日期]

[雇主的姓名]

[雇主的职位]

[公司名称]

[公司地址]

[城市， 州， 邮编]

尊敬的 [雇主的姓名]，

我写这封信是为了正式通知我的辞职，我的最后工作日将是 [最后工作日期]。这是一个经过深思熟虑的决定，我感谢在 [公司名称] 工作期间所获得的经验和机会。

我很感激能与一支才华横溢的团队合作，并为公司的成功做出贡献。我希望能够在接下来的几周内协助完成任何必要的过渡工作，并确保我的职责能够顺利移交给接任者。

请知悉，我将严格遵守我的雇佣合同中的所有条款，包括保密协议。我对 [公司名称] 未来的成功充满信心，并希望保持我们的职业关系。

感谢您的理解和支持。

诚挚地，

[您的签名]

[您的打印姓名]

总之，根据您所在国家/地区的法律和合同的具体条款，您可能需要遵守特定的规定。在提交辞职信之前，确保您了解所有相关的要求。