如果离职后还剩下未休的年假或其他休假，需要与公司协商，看是否可以将这些休假转化为报酬。如果公司同意，就可以按公司规定的报销方式领取相应的报酬。

但如果公司不同意或者法律规定不允许转化为报酬，那么就只能请假期间休息，尽量减少负面影响，然后在适当的时间重新开始工作，以最佳状态面对工作和生活。