1、根据实际制定可执行的考勤制度。一个实际可执行、公正、合理的考勤制度将会约束公司所有人员共同遵守。

2、考勤与薪资福利合理的相结合。迟到、请假扣款，全勤则必须有所奖励，奖惩分明才能调动员工积极性。

3、严格管理考勤管理机制。坚守职业道德，对所有员工一视同仁才是考勤做的长久的关键。