1 目前还没有确定的2023年国家劳务派遣新政策。

2 但是，根据过去几年劳动法和人力资源管理政策的趋势来看，未来的劳务派遣可能会更加规范化和合理化，保障劳动者的合法权益、促进就业市场的稳定和繁荣。

3 可能会有一些具体举措，如加强对劳务派遣企业的监管和审核、规范派遣用工的身份认定、完善劳务派遣工作的薪酬、福利、保险等制度等。

具体政策还需等待相关部门的公布和解读。