协商离职的离职证明需由公司人力资源部门开具，证明内容包括离职时间、离职原因、岗位职责等信息，同时需要盖上公司公章。

如果公司没有设置人力资源部门，则可以由公司领导或相关负责人签名盖章。

开具离职证明可以有效地帮助离职人员后续的求职和社保等事宜。