全员持股，自然是全体员工持有股份。应该按照正常的公司制度分配利润啊，持有多少股份 就享受多少利益。

员工股采用级别优先、时间优先的原则进行自由认购，每个员工每次认股总数不得低于1000股，并不得低于每人所对应的薪资级别的认购比例，不得超过每次可认购总额的10%，且累计持股比例不得超过公司股本总额的2% 。

有权认购员工股的人员可自由选择是否认购或多认购，但多认购的股份必须是同一薪资级别的其他人员放弃认购的股份，不得跨越薪资级别进行认购。

公司员工股只限于在公司内部有认购权的员工之间进行转让。