保密单位是否对外招聘以及招聘的具体情况可能因单位的性质、需求和政策等因素而有所不同。

一些保密单位可能由于工作性质的特殊性和保密性要求，主要通过内部推荐、特定渠道或专门的招聘程序来选拔合适的人员。这样可以更好地确保候选人的背景、资格和忠诚度符合单位的要求，并减少信息泄露的风险。

然而，也有一些保密单位可能会根据自身需求和政策，进行一定规模的对外招聘。这些招聘可能会更加谨慎和严格，可能需要候选人通过安全审查、背景调查等环节。

如果你对特定的保密单位或行业感兴趣，我建议你直接联系该单位或相关机构，了解他们的招聘政策和程序。此外，你还可以关注相关的招聘网站、专业论坛或行业组织，以获取可能的招聘信息。

需要注意的是，保密单位对工作人员的要求通常较高，包括保密意识、忠诚性、专业能力等方面。如果你有兴趣在保密单位工作，建议你注重培养相关的素质和技能，并保持对保密要求的严格遵守。同时，也要理解和尊重保密单位的工作特殊性，确保不泄露任何敏感信息。