1 旷工除名工龄不算。

2 因为旷工会影响员工的考勤记录和绩效评估，而且旷工也意味着未能按时完成工作任务，对公司的生产和服务都有不良影响。

因此，旷工除名工龄是一种惩罚性措施，意味着员工的工作表现未达到公司的要求，工龄也不应计入。

3 但是，如果员工在旷工后能够积极改进工作表现和态度，根据公司的规定和考虑实际情况，也有可能恢复工龄或者重新计算工龄。

但这需要根据公司的具体政策和程序进行处理。