如果公司入职半年后才购买社保，可以采取以下解决方案。

首先，与公司人力资源部门沟通，了解购买社保的具体流程和要求。

其次，尽快补办社保，确保自己的权益得到保障。如果公司不愿意配合，可以咨询劳动监察部门或劳动仲裁机构，寻求法律支持。同时，建议与同事交流，了解其他员工是否面临相同问题，共同维护自己的权益。

最后，如果无法解决，可以考虑寻找其他机会，选择一家更加重视员工福利的公司。