报名与资格审查：首先需要报名参加选调，并提交相关材料。之后，选调单位会对报名者进行资格审查，确定符合条件的人选。
笔试与面试：通过资格审查的人选需要参加笔试和面试。笔试主要考察专业知识和能力，而面试则更侧重于综合素质和应变能力的考察。
考察与体检：选调单位会对面试合格的人选进行考察，包括对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行综合评价。同时，还需要进行体检，确保身体条件符合工作要求。
公示与录用：经过考察和体检合格的人选会被公示，公示期结束后若无异议，则正式录用为事业单位工作人员。
需要注意的是，不同的事业单位选调考察流程可能略有不同，具体流程还需以相关选调文件为准。