月嫂住家期间，如果因为工作原因导致的腰疼，一般可以通过合理的途径寻求医疗费用的报销。但具体的报销情况会受到多种因素的影响，如雇佣合同的内容、保险公司的规定以及当地的法律法规等。

首先，您应该查看与月嫂签订的雇佣合同，看是否有关于工作期间医疗费用的相关条款。如果合同中明确规定了雇主需要承担月嫂因工作原因产生的医疗费用，那么您可以根据合同条款要求报销。

其次，如果月嫂购买了相关的医疗保险，那么她也可以向保险公司申请报销。但需要注意的是，不同的保险公司和保险产品对于报销范围和报销条件可能会有所不同，因此月嫂需要仔细查看保险合同或咨询保险公司了解具体情况。

此外，如果月嫂的腰疼是由于自身原因（如旧伤复发、个人生活习惯等）导致的，那么可能无法通过雇佣合同或保险进行报销。在这种情况下，建议您与月嫂进行友好沟通，了解她的具体情况，并尽量提供必要的支持和帮助。

总之，月嫂住家期间腰疼的药费报销问题需要根据具体情况来确定。建议您在雇佣月嫂时，尽量明确相关责任和权益，以避免不必要的纠纷。同时，也要关注月嫂的身体健康和工作状态，为她提供一个良好的工作环境和必要的支持。