工会在机构改革中的变化主要体现在以下几个方面：
1. 工会组织形式的调整。随着机构改革的进行，一些单位被撤销、合并或调整，工会组织形式也相应发生了变化。一些原来独立存在的工会可能会被合并成一个更大的工会组织，或者重新划分组织范围和职责。
2. 工会权力的重新定位。在机构改革中，各级工会的权力也需要重新界定。一些原先由工会负责的职责可能会被纳入到其他部门或机构中，而工会的职责可能会有所削减或扩大。
3. 工会与企业管理之间的关系。机构改革可能会导致一些企业的管理结构发生变化，从而影响工会与企业管理之间的关系。工会需要适应新的管理模式，积极参与到企业决策和管理中去，为员工争取更好的利益。
4. 工会服务职工的方式和内容的调整。随着机构改革的推进，工会需要根据新的情况和需求，调整自己的服务方式和内容，如加强宣传教育、提高职工素质、维护职工权益等。