劳务派遣工具有一定的雇佣灵活性和成本优势，但在职工的劳动权益、保险、福利等方面也存在一定的问题。对于华中农业大学后勤集团的劳务派遣工，需要人社部门加强监管，保障其工资待遇、劳动保障等权益，尽可能避免因派遣制度产生的问题和纠纷。

同时，后勤集团作为用工单位，也应为劳务派遣工提供更好的工作环境和机会，推动合理化驱动，实现双方合作共赢。