公司内退条件通常由公司制定的内部规定来确定，因此具体条件可能会因公司而异。一般来说，以下是一些常见的公司内退条件：

1. 年龄限制：一些公司规定员工必须达到一定的年龄才能内退，例如55岁或60岁。

2. 工作年限限制：一些公司规定员工必须在公司工作一定的年限才能内退，例如10年或20年。

3. 健康状况：一些公司规定员工必须证明自己的健康状况良好，否则可能无法内退。

4. 退休金：一些公司规定员工必须有足够的退休金才能内退。

5. 公司需要：一些公司可能会根据公司的需要来决定是否接受员工的内退申请，例如公司需要缩减人力成本等。

需要注意的是，不同公司的内退条件可能会有所不同，具体条件应该以公司内部规定为准。如果您正在考虑内退，建议与公司人力资源部门联系，了解公司的具体规定和程序。