员工打卡是公司进行考勤管理的重要手段之一。如果员工上下班漏打卡，则可能会影响公司的考勤统计和工资计算。根据不同公司和地区的规定，对于漏打卡的员工，在未能补打卡的情况下，通常会按照旷工处理。具体来说，多少小时的旷工处理取决于公司的考勤政策和相关法律法规，一般来讲旷工时间不超过当日工作时间的1/2或1/4。

同时，如果员工有特殊情况或者理由无法按时打卡，也可以向公司提出请假或者调休等申请，以避免因漏打卡造成的考勤扣除和薪资减少。