首先，要明确领导批评不是对自己的攻击而是对工作表现的指导。

其次，要正视自己的问题，认真思考领导的批评，并在批评中找到改进的方向。

最后，要有自信和耐心，相信自己能够不断成长和进步，不必过度在意领导的批评，而是把精力放在改进自己的工作表现上。