初次分配注重效率，以按劳分配为标准，多劳多得，少劳少得，以此促进企业不断提高经济效益。

社会层面注重公平以维持社会稳定，即要以社会平均消费水平为标准，适当限制薪酬高者，照顾薪酬低者。