一般不建议投资这个费用来入职国企，因为通过这种方式入职国企几乎都是花费很多费用才能获得职位，但是由于国企的劳动力配置是政策控制的，基本上没有办法在国企机构内部加薪升职，也没有受到长期稳定的工资待遇保障。