根据《劳动合同法》规定，试用期也是一种劳动关系，劳动者在试用期内被辞退，应该按照合同约定或者按照法律规定支付相应的经济补偿。如果试用期内未交纳社保，需要考虑以下两点：

1.公司是否存在违法行为：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为职工依法缴纳社会保险费，如果公司没有按照规定进行缴纳，是存在违法行为的。

2.劳动者的责任：如果劳动者在签订劳动合同时已经明确知道应该缴纳社保，但是未缴纳，也需要承担一定的责任。