在新公司刚成立时，首先应该安排一次团队会议，介绍公司的愿景、目标和核心价值观，并向员工介绍公司的组织架构、业务战略和市场定位。

此外，还应该了解员工在之前的经验和技能，以更好地分配任务和制定培训计划。

在会议过程中，为员工提供足够的机会进行交流和提问，并确保他们对公司的文化和方向有透彻的理解。