男领导对喜欢的女下属的纵容是一个非常棘手的问题。一些男领导可能会因为个人偏好而偏袒女下属，这可能导致职场不公平和矛盾。然而，真正的职业领导应该以专业、公正和公平为标准来管理团队。他们应该审慎处理与下属的关系，避免让个人情感干扰到管理决策。在职场中，领导者应该秉持职业操守，保持职场规范，避免任何形式的歧视和偏袒。所以男领导不应该纵容喜欢的女下属，而是应该以公正的态度对待所有员工。