离职时，你应该带走以下几样重要证明文件：

1. 工作证明信：这是由你的雇主提供的一封信，证明你在公司工作过及工作期间的职位和工作表现。这封信通常由公司的人力资源部门或直接上级签发。

2. 离职证明：这是雇主为你提供的一份正式文件，证明你已经离职。离职证明上通常会显示你的离职日期、持续工作的时长以及你离职的原因。

3. 工资证明：这是记录你在公司期间获得的工资、津贴和奖金的文件。工资证明通常由公司的财务部门提供，其中包括你的税前工资、扣除项目、实际发放的工资金额等信息。

4. 社保和公积金证明：如果你在公司期间参加了社会保险和住房公积金等福利计划，你需要带走相应的证明文件。这些文件包括你的社保缴费记录、社保卡、住房公积金账号等，以便你将这些福利继续迁移到新公司或个人名下。

5. 劳动合同和终止协议：如果你签有劳动合同，你需要保留一份复印件作为自己的备份。同时，你也应该带走终止劳动合同的协议，上面应该有你和雇主双方签字确认解雇的合法性。

这些证明文件通常对于你今后找工作、申请社保和公积金等方面都很重要，你应该妥善保管好这些文件。另外，要遵守公司的规定和程序处理离职手续，如交还工作证、解除办公室通行证等。