社保补贴可以写入合同中。

因为在合同中规定社保补贴，可以保障员工在缴纳社保时不需要自己承担全部费用，减轻了员工的负担，同时也可以提升企业的吸引力和竞争力。

而具体的写入方式可以在合同中注明补贴金额、补贴方式、补贴周期等相关事项，以确保员工能够按照所规定的条件享受社保补贴。

此外，也可以注明如果员工离职，社保补贴的具体处理方式。