员工在离职时，用人单位应该出具离职证明。如果用人单位未开具离职证明造成了员工的损失，员工可以通过劳动争议、民事诉讼等方式进行维权。

在提起相关诉讼时，员工需要提供证据证明用人单位未开具离职证明的事实，如果能够充分证明该事实，并且证据真实有效，员工就具有一定的可能性获得赔偿。

但是，未开具离职证明并不一定是用人单位存在过错，员工需要根据具体情况进行分析，以免出现纠纷。