旷离不办离职手续会对个人造成一定影响，具体表现在以下几个方面：

1. 法律责任：根据劳动合同法规定，员工应按照公司规定的程序和时间办理离职手续，否则视为违约行为，可能被公司追究法律责任。

2. 社会评价：旷离不办离职手续可能会影响个人的社会声誉，不利于个人的职业发展。

3. 福利待遇：如果未办理离职手续，可能导致无法领取应得的离职补偿、工资及社会保险等福利待遇。

因此，建议员工在离职前及时与公司沟通，按照规定的程序和要求办理离职手续，以避免不必要的法律风险和影响。