腾冲一职校教师招聘的条件包括：

应届毕业生需要提交学生证、身份证、大中专学校毕业生就业推荐表、教师资格证(教师资格考试合格证明和普通话等级证书)等相关材料。往届毕业生则需提供身份证、就业登记证或就业报到证、毕业证、学位证、教师资格证(教师资格考试合格证明和普通话等级证书)等相关材料。

同一考生只能报考腾冲市的一所公办学校。

如果报名人数大于招聘指标数，将根据招聘工作组查阅个人资料和面谈情况，按招聘岗位以不低于1:2的比例择优确定进入面试人员；如果达不到1:2比例，可根据实际情况等额确定面试人员。

考试采用说课面试的方式，现场对应聘人员的教师职业素质进行考察了解，并进行量化打分，满分100分，75分以上者可列为拟聘用人员。面试结束后当场宣布成绩。如同一岗位出现成绩并列，无法确定拟聘人员的，加试一题，加试总分为10分，考生最终成绩为原面试成绩与加试成绩之和，按最终成绩从到低分依次确定拟聘人员。

面试成绩合格的，按面试成绩从高到低的顺序等额确定拟聘用人员。拟聘用人员在规定时间内持毕业证、就业报到证、教师资格证等证件原件到腾冲市教育局接受资格复审、体检和考核。资格复审、体检、考核不合格者取消聘用资格，其空出岗位不进行递补。由于考生个人原因被取消资格的，教育局和学校不承担违约责任。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

资格复审、考核、体检合格人员在腾冲市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示不少于7个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序报批后，办理相关招聘手续。