不合法。劳动者与用人单位的劳动关系是固定的，唯一的，双方主体是不变的。

用人单位变更法人机构的名称，或重新成立一家新的单位，劳动者与原单位的合同应该先中止，再与新单位签订新的劳动合同，不能简单地将原单位合同转移到新的单位里。当事人可以向劳动监察部门投诉。