领导开除员工需要按照规定赔偿。

因为《劳动法》规定，雇主单方面解除劳动合同应当依法支付经济补偿，补偿标准为该劳动者在该用人单位连续工作的年限×当地月均工资×1个月，但是也要依据个人的情况具体作出裁决。

另外，《民法典》也对违反法定解除程序的用人单位和有恶意的用人单位进行了处罚和赔偿规定。

总体来说，开除员工需要按照相关法律规定进行赔偿，具体金额根据个人情况和当地月均工资等因素进行计算。