必须

劳动合同上必须写明薪资，具体情况如下：

- 劳动合同必须明确工资，未在用工的同时订立书面劳动合同，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。

- 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资。