"Offer"通常是指雇主向申请职位的求职者发出的正式录用通知或聘书，包括工作职位、薪资待遇、福利待遇等具体信息。在求职过程中，通常求职者需要先经过招聘流程，包括投递简历、面试等环节，最终如果雇主认可求职者并愿意录用他们，就会发出Offer。

因此，在一般情况下，只有成功通过招聘流程、获得雇主认可，并最终获得正式录用的求职者才会收到Offer。如果求职者未能通过面试或招聘筛选，可能就不会收到Offer。当然，有时候雇主也会发出口头Offer或书面Offer来确认录用意愿，以便进一步商讨具体细节。

希望以上解释可以帮助您了解Offer的含义和获取条件。