在编医生通常享有较高的待遇，包括绩效工资、住房公积金和公积金补贴等，这些福利往往与公务员的待遇相当。此外，在编医生还有更多的晋升机会，他们可以通过考职称或者在医院内部升职，成为更高级别的从业者。这种稳定性以及较好的待遇使得许多医生更倾向于获取编制。

相比之下，非在编医生可能无法享受到与在编医生相同的待遇和福利。他们通常属于医院的合同工或临时工，与医院建立的劳动关系可能仅是与劳务派遣公司或临时部门。由于没有编制，他们的晋升空间相对较小，升职的可能性也较低。

然而，具体的待遇差异可能因医院、岗位和个人情况的不同而有所变化。因此，对于想要了解具体待遇差异的人来说，最好直接咨询相关医院的人事部门或相关从业者，以获取更准确的信息。

需要注意的是，无论是在编医生还是非在编医生，他们都承担着重要的医疗职责，为患者的健康付出了辛勤的努力。因此，我们应该尊重每一位医生的付出，为他们提供合理的待遇和工作环境。