公司双重考核罚款不一定合法。虽然公司可以根据业绩等方面进行考核，并给出相应的奖励和惩罚措施，但在罚款方面，需要符合相关的法律法规和劳动合同的规定。例如，一些国家规定罚款不得超过工资总额的一定比例，且需提前告知、征得员工同意等。因此，在执行公司考核罚款制度时，要充分考虑法律法规和员工权益，确保公平、合法、透明。